利用智慧財產權原則 喬爾·塞繆爾斯 最近,薩繆爾斯參與了賓州州立大學迪金森法學院「領導力人物系列」播客節目。在這部名為「多元化領導力」的節目中,薩繆爾斯與法律多元化領導力委員會(LCLD)研究員計畫主任妮可·M·維拉斯奎茲一同亮相。這次參與意義非凡,因為薩繆爾斯因其對2023年研究員計畫的傑出貢獻和積極參與,榮獲了LCLD首屆阿特拉斯獎。
在院長丹妮爾·康威和副院長達裡爾·林的主持下,本次對話深入探討了薩繆爾斯和維拉斯奎茲對法律領域生活、領導力和多元化的看法。此外,與會者也探討了LCLD研究員計畫在推動多元化、公平性和包容性方面發揮的關鍵作用,並深入了解了該計畫的發展歷程及其對職業中期人士的重大影響。
討論也強調了適應型領導力在法律行業的重要性,突顯了持續學習和應對變化的必要性。與會人員探討了有效領導力,尤其是在困難時期,以及如何創造一個有利於領導力發展和適應的環境。
「領導力不一定非得很難,」薩繆爾斯說。 “它可以很簡單,例如敞開大門,放下梯子,讓人們主動來找你,問:‘嘿,誰想獲得機會?’僅僅因為你取得了成功,並不意味著你必須讓其他人經歷和你一樣的艱難道路。”
整期播客節目都可以在 YouTube 上觀看。 此處.
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