在2024年9月2日發表的一篇文章中，Harness IP Principal 布萊恩·惠洛克 討論了公司保護智慧財產權和敏感資訊的最佳實踐，尤其強調了人力資源部門在執行這些規則方面所發揮的作用。
「員工在工作範圍內創作的受版權保護的作品歸雇主所有，因此雇主應該與員工簽訂書面協議來明確這一點，」惠洛克解釋道。
惠洛克進一步探討了遠距辦公環境下的保密問題。他寫道：“遠端辦公給雇主帶來了諸多挑戰，其中最重要的是保護雇主的機密信息。遠程辦公的員工可能意識不到他們所處理的機密信息的脆弱性。不當處理文件、讓電腦和手機無人看管、在他人面前接聽電話等行為都會使機密信息面臨洩露的風險。”
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