Harness IP 的生活

概述

我們代表著世界上一些最成熟的企業… 你也會的。

致力於提供卓越服務

Harness IP 代表著廣泛的客戶群，其中包括眾多公司。 財富500強 大學和研究機構、新創公司以及獨立發明家。本事務所的律師和員工不斷努力提供… 卓越的服務 為客戶服務。我們鼓勵專業人員在職涯發展、專案管理技能提升和人際關係建立方面取得卓越成就。

靈活的生活方式

我們設定了合理的年度業績目標，並以打造平衡的雇主形象而自豪。我們既確保員工有充足的時間為客戶提供卓越的服務，也為他們提供充足的機會追求工作以外的目標和活動。我們知識產權領域的專業人士不僅努力工作，也重視與家人和朋友相處的時間，發展個人興趣，參與社區活動，並持續進行專業學習。

友誼與團隊合作

維護公司內部的良好關係是我們的首要任務。我們重視並鼓勵員工培養個人責任感、可靠性、自我激勵、職業發展、創業精神、自信心以及與客戶建立牢固的關係。我們相信，穩固而積極的內部關係能夠增強團隊凝聚力，提升團隊合作，從而創造一個友好包容的工作環境，並提供各種機會，不僅能夠提供卓越的法律諮詢服務，還能提供優質的服務和多元化的理念。

為了促進人際關係和團隊合作，公司每年都會為律師和員工舉辦多項活動，包括律師休養會、家庭夏季野餐和節日派對。每項活動都為進一步發展與同事的個人關係以及增進跨部門友誼提供了絕佳機會。

致力於多元化

我們致力於營造和維護包容的文化，讓膚色、年齡、性別、國籍、性取向、宗教信仰、婚姻狀況和家庭狀況都被理解、尊重、重視和接納。我們的領導階層努力招募、留住並提拔少數族裔和女性律師及員工。我們致力於發展和維護一支能夠反映我們員工、客戶以及我們生活和工作所在社區多樣性的員工隊伍。

我們的多元化與包容性委員會致力於尋找機會，為律師和員工創造一個支持性和包容性的環境，並努力建立拓展文化規範和認知的新標竿。該委員會注重行動，確保持續推動一系列支持性舉措，以鼓勵更多人參與。 分別 在我們所做的每一件事中。

此外，我們積極參與促進和支持多元化的組織。我們參與、支持和/或合作的組織包括：全國LGBT律師協會；韓裔美國智慧財產權律師協會； 密西根律師周刊 「法律界女性」組織；全美亞太裔律師協會；底特律日本商業協會；聖路易斯華盛頓大學工程學院導師計畫；以及為密西根州特殊奧林匹克運動會籌款的年度「敞開大門」活動。我們也參與並贊助美國知識產權法律協會和知識產權所有人協會的女性及多元化計畫。 

位置

Harness IP 在全美範圍內提供就業機會，包括達拉斯、底特律、聖路易斯和華盛頓特區等大都會區。